{"id":10258,"date":"2018-12-19T13:29:48","date_gmt":"2018-12-19T13:29:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.telekanzlei.de\/?page_id=10258"},"modified":"2019-01-23T11:13:07","modified_gmt":"2019-01-23T11:13:07","slug":"betriebsrat","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.telekanzlei.de\/mitbestimmung\/wahl\/betriebsrat\/","title":{"rendered":"Betriebsrat"},"content":{"rendered":"

Der Betriebsrat ist das Tor der Belegschaft zur Beteiligung an betrieblichen Entscheidungen des Arbeigebers. Die Wahl des Betriebsrats ist jedoch mit diversen Stolpersteinen gepflastert. Von der Entscheidung \u00fcber das richtige Wahlverfahren (vereinfacht oder normal) bis zur Einhaltung der vielz\u00e4hligen Wahlvorschriften aus dem BetrVG und der WO, die Durchf\u00fchrung der Wahl ist sowohl in organisatorischer als auch in rechtlicher Hinsicht ein aufw\u00e4ndiger und anspruchsvoller Vorgang f\u00fcr alle Beteiligten.<\/p>\n

Da die Betriebsratswahl selber auch nach Durchf\u00fchrung der Wahl noch (u.a.) durch den Arbeitgeber angefochten werden kann oder in Ausnahmefllen sogar nichtig ist, erfordert sie ein genaues Arbeiten des Wahlvorstands.<\/p>\n

Wir unterst\u00fctzen Sie bei<\/h3>\n